青蓝携手铸良师，师徒结对共成长 ——淮南一中举行2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式

为充分发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师的专业成长、提高青年教师的综合素质，切实提升课堂教学效率， 9月13日下午，淮南一中2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式在勤政楼三楼会议室举行，会议由教研处孔瑾主任主持。

    教研处姚尚右副主任首先阐明青蓝结对的意义并宣读结对名单。随后，李晓坤校长和高一级部刘登启主任为指导教师颁发聘书。一份聘书，既承载着学校对指导教师的信任与嘱托，也代表着学校对新进教师的期待与希望。

紧接着，结对教师郑重签下了师徒协议，师父们必将切实肩负使命，提灯引路，育梦成光；徒弟们必定踔厉奋发，笃行不怠，赓续前行。

签订结对协议书后，每位徒弟分别献茶拜师、以茶敬师。这一杯杯茶饱含着徒弟对师父的深深敬意和感谢，也凝聚着淮南一中对教育事业薪火相传的信念。

师父代表李士冲老师发言，他把自己的进步和成长归功于学校“青蓝工程”的培养，归功于指导教师的倾情相助，他也将不遗余力地履行师父职责，为徒弟的快速成长做出贡献。新进教师代表傅婷老师承诺在今后的教学中要虚心学习，真诚地向师父请教，严格地要求自己，期待在与师父的切磋中不断提升。

在总结发言中，李晓坤校长深情地讲述了一中的发展历史和优良传统，勉励新进教师承续传统，发扬光大。同时也指出学校当下面临的机遇和挑战，号召全体教师不断增强归属感、培养荣誉感，彰显主人翁的责任与担当。

对青年教师的进步与成长，李校长还提出了殷切希望和具体要求。他希望青年教师尽快融入一中大家庭，心无旁骛地做好本职工作，树立一荣俱荣的一中观；锻造高尚的人格品质，立场坚定，敢为人先；练就过硬的本领，提高教书育人的能力，力争取得丰硕的成果，助力一中的发展和跨越。